岗位职责：
1、根据公司发展需求，制定招聘计划，在招聘周期内完成人员的招聘工作；；
2、更新、运用各类招聘渠道，发布公司招聘信息；
3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排面试；
4、及时跟进各部门面试进度并进行招聘效果分析；
5、 建议后备人才库；
6、领导安排的其它日常工作。
任职要求1、***、大专以上学历，人力资源相关专业。
2、熟悉社招、校招渠道，能够独立完成甄选、面试等工作；
3、 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
4、很强的责任感和事业心，敬业精神佳，能承受一定的工作压力；
5、性格活跃、激情度高，优秀应届毕业亦可考虑（肯学习，抗压能力佳）。